Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Potwierdzone badaniami: W CV najważniejsze jest doświadczenie!

Badania na rekruterach

Badania na rekruterach.

Tagi artykułu: Rynek pracy CV
Autor publikacji Autor publikacji: Agata K
Data publikacji Data publikacji: 2015-09-30

Pracuj.pl, przeprowadziło badanie eyetrackingowe wśród rekruterów. Test miał sprawdzić, na jakie elementy CV zwracają uwagę w pierwszej kolejności, a jakie elementy są praktycznie pomijane. Nie mieliśmy wątpliwości. W CV najważniejsze jest doświadczenie. Ostatnie miejsce, zajmują nasze zainteresowania. Zobaczmy dokładne wyniki. Zaskoczeni?


Oto wyniki:

1. Doświadczenie.

2. Dane osobowe.

3. Wykształcenie.

4. Umiejętności.

5. Znajomość języków obcych.

6. Szkolenia i certyfikaty.

7. Zainteresowania.


Eyetracking, jest to badanie, które polega na śledzeniu oczu osoby, patrzącej na jakiś obraz. Poproszono więc specjalistów od HR, o analizę przedstawionych CV i wskazanie najlepszego kandydata. Metoda wykazała, że blisko połowa badanych, najpierw zwróciła uwagę na doświadczenie kandydata, skupiając się na trzech najświeższych stanowiskach. Rubryka z naszym doświadczeniem była jednocześnie tym miejscem, na które poświęcali najwięcej czasu. Podium zamykają nasze dane osobowe oraz wykształcenie, tuż za uplasowały się umiejętności dodatkowe. Dużym zaskoczeniem okazały się szkolenia i certyfikaty, które uplasowały się na przedostatniej pozycji z racji tego, że cenimy sobie różnego rodzaju kursy i uważamy, że wpływają bardzo mocne na naszą jakość jako pracownika. Te badania pokazują, że musimy traktować je jednak jako możliwość do samorozwoju, a nie robić je dla pracodawców.

W badaniu wzięło udział 21 rekruterów, którzy analizowali 120 różnych przykładów CV.

 

Źródło: Pracuj.pl

Inne artykuły:

Studia humanistyczne
Studia humanistyczne
Profil zawodowy nie tylko dla profesjonalistów
Profil zawodowy nie tylko dla profesjonalistów
Dwie historie
Dlaczego wyznaczenie ścieżki zawodowej na studiach jest takie ważne? Dwie historie.

Inne artykuły:

Depresja jesienna
Depresja jesienna - porady
Personal Branding
Personal branding - czyli co musisz wiedzieć o budowaniu własnej marki
Zarządzaj swoją karierą
Zarządzaj swoją karierą - cz.2