Strona internetowa korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w celu optymalizacji treści dostępnych w naszych serwisach, dostosowania ich do indywidualnych potrzeb każdego użytkownika, jak również dla celów reklamowych i statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w dalszej części naszej Polityki Prywatności.
Zamknij

Potwierdzone badaniami: W CV najważniejsze jest doświadczenie!

Badania na rekruterach

Badania na rekruterach.

Tagi artykułu: Rynek pracy CV
Autor publikacji Autor publikacji: Agata K
Data publikacji Data publikacji: 2015-09-30

Pracuj.pl, przeprowadziło badanie eyetrackingowe wśród rekruterów. Test miał sprawdzić, na jakie elementy CV zwracają uwagę w pierwszej kolejności, a jakie elementy są praktycznie pomijane. Nie mieliśmy wątpliwości. W CV najważniejsze jest doświadczenie. Ostatnie miejsce, zajmują nasze zainteresowania. Zobaczmy dokładne wyniki. Zaskoczeni?


Oto wyniki:

1. Doświadczenie.

2. Dane osobowe.

3. Wykształcenie.

4. Umiejętności.

5. Znajomość języków obcych.

6. Szkolenia i certyfikaty.

7. Zainteresowania.


Eyetracking, jest to badanie, które polega na śledzeniu oczu osoby, patrzącej na jakiś obraz. Poproszono więc specjalistów od HR, o analizę przedstawionych CV i wskazanie najlepszego kandydata. Metoda wykazała, że blisko połowa badanych, najpierw zwróciła uwagę na doświadczenie kandydata, skupiając się na trzech najświeższych stanowiskach. Rubryka z naszym doświadczeniem była jednocześnie tym miejscem, na które poświęcali najwięcej czasu. Podium zamykają nasze dane osobowe oraz wykształcenie, tuż za uplasowały się umiejętności dodatkowe. Dużym zaskoczeniem okazały się szkolenia i certyfikaty, które uplasowały się na przedostatniej pozycji z racji tego, że cenimy sobie różnego rodzaju kursy i uważamy, że wpływają bardzo mocne na naszą jakość jako pracownika. Te badania pokazują, że musimy traktować je jednak jako możliwość do samorozwoju, a nie robić je dla pracodawców.

W badaniu wzięło udział 21 rekruterów, którzy analizowali 120 różnych przykładów CV.

 

Źródło: Pracuj.pl

Inne artykuły:

Jak napisać list motywacyjny?
Jak napisać list motywacyjny?
branża it
Branża IT dla każdego ?
Zarządzaj swoją karierą
Zarządzaj swoją karierą - cz.3

Inne artykuły:

Oszczędzanie pieniędzy
Sposoby na oszczędzanie pieniędzy
gra rpg
Jedyna gra RPG dobra dla Twojej pracy.
Wpływ dźwięku na produktywność
Wpływ dźwięku na produktywność