Autor publikacji: Agata K 
Data publikacji: 2015-09-30 Pracuj.pl, przeprowadziło badanie eyetrackingowe wśród rekruterów. Test miał sprawdzić, na jakie elementy CV zwracają uwagę w pierwszej kolejności, a jakie elementy są praktycznie pomijane. Nie mieliśmy wątpliwości. W CV najważniejsze jest doświadczenie. Ostatnie miejsce, zajmują nasze zainteresowania. Zobaczmy dokładne wyniki. Zaskoczeni?
Oto wyniki:
1. Doświadczenie.
2. Dane osobowe.
3. Wykształcenie.
4. Umiejętności.
5. Znajomość języków obcych.
6. Szkolenia i certyfikaty.
7. Zainteresowania.
Eyetracking, jest to badanie, które polega na śledzeniu oczu osoby, patrzącej na jakiś obraz. Poproszono więc specjalistów od HR, o analizę przedstawionych CV i wskazanie najlepszego kandydata. Metoda wykazała, że blisko połowa badanych, najpierw zwróciła uwagę na doświadczenie kandydata, skupiając się na trzech najświeższych stanowiskach. Rubryka z naszym doświadczeniem była jednocześnie tym miejscem, na które poświęcali najwięcej czasu. Podium zamykają nasze dane osobowe oraz wykształcenie, tuż za uplasowały się umiejętności dodatkowe. Dużym zaskoczeniem okazały się szkolenia i certyfikaty, które uplasowały się na przedostatniej pozycji z racji tego, że cenimy sobie różnego rodzaju kursy i uważamy, że wpływają bardzo mocne na naszą jakość jako pracownika. Te badania pokazują, że musimy traktować je jednak jako możliwość do samorozwoju, a nie robić je dla pracodawców.
W badaniu wzięło udział 21 rekruterów, którzy analizowali 120 różnych przykładów CV.
Źródło: Pracuj.pl
