Autor publikacji: Agata K 
Data publikacji: 2016-10-18 Mamy nadzieję, że zdajecie sobie sprawę z faktu, że świadome zarządzanie karierą to podstawa i konieczność. Nie wystarczy już po prostu pójść do pracy i zobaczyć co się stanie – zrozumienie swoich zalet, umiejętny rozwój wewnętrznych zasobów i ściśle określona ścieżka kariery to elementy, które każdy z nas musi w sobie wypracować. Jak zrobić to dobrze? I co najważniejsze – od czego zacząć?
Analiza SWOT
Jest to jedna z najbardziej znanych metod analizy strategicznej firm. Nazwa SWOT jest akronimem z angielskiego: strengths (mocne strony), weaknesses (słabe strony), opportunities (szanse obecne lub potencjalne), threats (zagrożenia). Taka analiza to podstawa działań każdej firmy – tworzy się ją nie tylko przed decyzją o założeniu działalności, ale również przeprowadza regularnie w czasie jej trwanie, aby być na bieżąco ze zmieniająca się sytuacją i umiejętnie się do niej dostosować.
Każdy z nas jest marką – dlatego na sesji coachingu kariery często zachęca się, aby spojrzeć na siebie jak na firmę i zrobić analizę SWOT samego siebie na rynku pracy. Jak to zrobić dobrze?
STRENGTHS (Mocne strony) – miękkie i twarde kompetencje oraz inne czynniki, które wpływają na naszą pozytywną ocenę na rynku pracy. Może to być np. wyższe wykształcenie, 5 letnie doświadczenie w sprzedaży, znajomość programowania, łatwość w budowaniu relacji itd.
WEAKNESS (Słabe strony) – wszystkie cechy, które obniżają naszą wartość na rynku pracy. Oczywiście wypisując te cechy warto skupić się na określonej branży czy stanowisku i nie napisać np. brak umiejętności wokalnych, jeśli nie chcemy pracować w showbiznesie.
Wypisanie słabych i mocnych stron pozwala nam nie tylko dostrzec swoje zalety i ograniczenia, ale również zacząć nad nimi pracę. Nad wszystkimi słabymi cechami można popracować (np. słaba znajomość języka angielskiego), a dobre odpowiednio podkreślić ( 10 letnie doświadczenie uwypuklić w naszych dokumentach rekrutacyjnych.)
OPPORTUNITIES (Szanse) – poszukaj sprzyjających okoliczności - czy Twój zawód jest obecnie poszukiwany albo branża dynamicznie się rozwija? Masz znajomości w dobrej firmie? Pieniądze na kursy i certyfikaty?
THREATS (Zagrożenia) – zwolnienia w jedynej firmie w Twojej miejscowości, problemy z wiekiem w określonej branży, spadki zarobków itd. Zastanów się nad wybraną karierą zawodową w szerzej perspektywie, oceniając jej rentowność.
Dzięki Analizie SWOT możesz wycenić swoją wartość na rynku pracy, co jest szczególnie ważne w dobie bezrobocia i kryzysu gospodarczego. Zapraszamy do wykonania ćwiczenia wszystkich, którzy poważnie podchodzą do swojej kariery zawodowej i przyszłości.
